Народный нецензурный сайт "Кайф от другов"

О здоровом образе жизни и куче полезных фичей.
Только здесь ты сможешь оставить свое истинное мнение.

        свободно даже для рекламы


Халявщикам

 
 
Элементарная теория бытия, не требующая доказательств.  
Не стареть! Почему мы стареем. Бессмертие, жить вечно.  
Как сделать так, чтобы твое желание исполнилось  
Хотите ПРЕМИЮ?  
Какими должны быть выборы (голосование) в правовом государстве  
Авто в городе!  
Баяны родного языка  
Ноу-хау, вешалки для ключей...  
О рекламе  
Зарплата депутатам  
Рефераты из инета или компы в обучении  
Киборгизация всей страны  
Свободный график работы - каждому!  
Компьютерные книги FREE!  
Ещё  
Некоторые полезные фичи для  твоего компа  
Компьютерная защита  (основные термины)  
Прикольные ссылки и поисковые  системы  
Спасти зубы  
Любовь на халяву  
ТИПА того...  
Как грамотно составить резюме  
 
Ecstasy
Психам
Расслабуха
DRUGs
Озабоченным
Религиозным
Молодым
Смелым
 Наши произведения - вашему удовольствию!

Наши разделы (у нас не раздевают и не разделяют))

 
Ecstasy | Психам | Халявщикам | Расслабуха | DRUGs
Озабоченным | Религиозным
Молодым... | Смелым

Халявщикам / Свободный график работы - каждому!

Свободный график - мечта идиота?

Эта  идея,  которую  я  сейчас  представлю на ваш суд, родилась не так
давно.   И   мне   даже   удалось   её  внедрить  в  производство,  но
просуществовала  она ровно два дня. У моих руководителей на большее не
хватило нервов.

Теперь об идее.

XXI  ВЕК - это век научно-технического прогресса, век высокоразвитых
компьютерных технологий и пр.

Моё   предложение  заключается  в  следующем:  используя  компьютерные
технологии,  перевести,  во  всяком  случае   если  не  большую  часть
вспомогательного производства, то хотя бы аппарат управления на своего
рода  "домашний"  режим  работы.  Другими  словами, всем специалистам,
которые  задействованы на производстве и работают в офисах предприятия
предложить выполнять ту же самую работу, только в домашних условиях. В
офисах  оставить  только руководящий состав и их заместителей. Общение
специалистов  с  руководством  осуществлять  виртуально  - посредством
компьютера, телефона и факса. И их технической смеси.

В  результате  воплощения  этой  идеи  можно извлечь следующие выгоды:
Сократить  число  офисных  помещений  в  два,  а  то и в три раза; Это
сокращение  позволит сократить, следовательно, и затраты на содержание
этих  помещений  во  столько  же  раз,  во сколько сократиться само их
количество; Не надо нести затраты на доставку своих работников из дома
на место работы и обратно.

Резко  снизится  количество  служащих, использующих больничный по двум
причинам.  Во - первых, из - за того что, в случае какого-либо лёгкого
вирусного  заболевания  (допустим,  это  банальная  простуда) человеку
вовсе  не  обязательно будет брать больничный или отгул для проведения
своего  лечения  амбулаторно, в домашних условиях, т.к. он и так будет
находиться дома.

Во-вторых,  из-за  того,  что  служащий  данного  предприятия не будет
находится  в постоянном непосредственном контакте со своими коллегами,
которые  в  определённые  моменты  могут  являться  распространителями
вирусных инфекций, т.е. уменьшается вероятнось его заражения; Исчезнет
необходимость платить ряду специалистов компенсацию за ненормированный
рабочий  день, т.к. данные специалисты будут находиться дома; Позволит
сделать  ненормированным  рабочий  день всем тем специалистам, которые
ранее его не имели, причём их ненормированный рабочий день также будет
неоплачиваемым  по  вышеозначенной  причине;

Сами  специалисты  получат  великолепную  возможность  совмещать  свои
служебные  и домашние обязанности. Эта идея одинаково полезна для всех
предприятий, с разным уровнем производства.

А  чтобы  человеку  не  было  повадно  "бить  баклуши", ввести систему
премирования. Сколько и как работал - столько и заработал.

По вопросам размещения рекламы жми сюда
Design by LORa

    На правах рекламы:     |